为缓解市属重点企业用工难现状，近日，临沂市人力资源和社会保障局召开重点企业用工专题会议，研究部署为重点企业用工开展专项就业服务活动。

　　会议要求各县区高度重视解决企业用工难问题，积极为企业用工提供规范、快速、优质的服务。一是要建立责任制，将企业用工计划分解下达到各县区、各乡镇(街道)，保证每县区首批至少为企业招聘40-50名劳动者。二是要完善市、县区联动机制，实行市人力资源中心市场与县市区市场招聘信息互通、大型招聘活动联动，广泛发布招聘信息，长期接受求职报名。三是要利用人社部门现有人力资源市场资源，开辟专门窗口、落实招聘专员、设立专门席位，做好重点企业招聘服务工作。四是要改变服务模式，主动为其提供上门服务，在招聘人员较少时，可以将劳动者直接送到企业；人员较多时，可与企业联系，由企业到县区进行现场招聘。五是要发挥各类培训机构作用，为企业开展定单培训、岗位培训、岗位提升培训等培训。