记者从2日上午召开的市直机关科级干部综合素质和能力提升专题轮训启动仪式上获悉，我市从即日起到2014年底，用3年的时间，分20期，每期一周左右，把现有的市直机关中青年科级干部组织到中组部确定的13所全国干部培训高校基地及其他国家级干部培训机构进行集中式封闭培训。
培训对象主要是市直党政群机关、直属事业单位中青年科级干部(年龄一般不超过50周岁)，优先选派县级副职后备干部或年度考核优秀、年富力强、有发展潜力的中层正职干部参加培训。
培训内容主要包括加强中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观教育，加强社会主义核心价值体系教育；加强党的路线方针政策和国情形势教育；围绕经济社会发展中遇到的热点、难点、焦点问题，有针对性地开展新农村建设、生态文明建设、文化建设、法律法规、社会管理、群众工作、人文修养、心理健康等方面知识和技能的培训；针对科级干部队伍特点，重点开展创新思维和执行力培训；加强以党史党风党纪为重点的党性教育、马克思主义群众观教育以及党的基本知识教育等。
