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最新出炉的
《2018年秋季中国白领人才供给报告》
白领们的平均薪酬为7,850元
看到这个数字，大家都要哭了
众所周知，工资低年终奖也会很低
有一种年终奖，叫别人家的年终奖
而你不知道的是
半数白领，只有“年终”没有“奖”
叹为观止的大企业年终奖
腾讯年终奖向来豪气
普通部门能拿到3-6个月薪资
业绩好的部门甚至拿到24-48月工资
年会上还会发放最新款iPhone等福利
腾讯微信去年年会上
微信员工便是人手一部价值上万
腾讯顶配版的定制iPhone X
并附张小龙亲笔书信
华为年终奖更是让人垂涎三尺
企业按照具体业绩核算员工奖金
什么职级不重要
关键是，做得多，就奖得多
华为为了激励员工
年终奖也干脆按季度来提前发
网友感叹，华为果然还是那个华为
连年终奖都发得那么狼性
深深感受到了来自阶级的差异
50%的白领没有年终奖
同样是发年终奖
有的人就明显感觉到了差距
与很多大公司不同
有很大一部分人的年终奖是年后发
为啥呢？老板为了留住人
年前了发了年后都离职了怎么办？
而到了年后具体数额还得看老板心情了
智联招聘的《白领年终奖调研报告》
列明尚有一半左右的白领
年终奖要么还没有准数，要么不发了
年终奖拿到手软的秘密
可以发，可以不发
可以发多，可以发少
可以发钱，可以发东西
年终奖真的可谓是很任性了
想拿到高额年终奖
选好公司很重要
企业的办公环境决定着企业实力
也是白领选择的评价标准
汇聚着城市金字塔精英人群
近10米的挑高大堂
锋速智能电梯
舒适层高
给用户带来便捷有效的办公体验
是激活竞争意识、提高积极性的“大舞台”
公司盈利多了，还怕没奖金？
与立体交通无缝对接
集高端商业商务
文化娱乐、都市休闲
等多功能于一体
繁华之间，路网全覆盖
距市府北仅1000米
紧邻银座奥特莱斯
成为都市高品质生活消费新高地
多条公交线路经过
贯穿城市各大核心区域，畅享快意人生
高效、集约的商务办公空间
提供高级写字楼使用空间品质
采用近10M超高层高
配置品牌高速电梯
实现办公区域最大化高效运转
中心之上·整层办公
人生，就像坐地铁，开始总是满满的，带着希望前行，每一站都有得失，但收获的总比失去的多。困难，就像隧道一开进去就不能调头，坚持下去，阳光就在前方。
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