为加强企业工资宏观调控，建立健全企业工资合理增长机制，日前，临沂市政府印发《关于发布2019年企业工资指导线的通知》（以下简称《通知》），我市2019年企业工资指导线出炉。
根据国务院及省政府关于改革国有企业工资决定机制要求，企业工资指导线基数为上年全国城镇单位就业人员平均工资，确定2019年全市企业职工货币工资增长基准线为7%，不再发布企业职工货币工资增长上线、下线。
据今年5月份国家统计局发布，2018年，城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元。
根据《通知》，企业应当按照《山东省劳动合同条例》《山东省企业工资集体协商条例》等规定，结合工资指导线，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，坚持按劳分配、同工同酬原则，建立职工工资正常增长机制。
国有企业按照工资决定机制改革要求，结合工资指导线，编制本年度工资总额预算方案，报履行出资人职责机构审核或备案。非国有企业在政府发布工资指导线30日内，与职工开展工资集体协商，制定工资调整实施方案，报人力资源社会保障部门备案。
《通知》要求，各县区人民政府、开发区管委会要根据本通知制定实施方案。各级人力资源社会保障部门要做好企业工资分配的指导和服务工作，督促企业认真落实国家宏观调控政策，引导企业职工工资随经济效益提高适度增长。加快推进工资集体协商制度，充分发挥职工和企业工会组织民主参与分配的积极性，指导企业工会以政府确定的工资指导线为依据，与企业进行平等协商。
临报融媒记者付茜
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