中秋、国庆双节即将到来，长假期间许多企业、单位员工需要加班，那么加班费该如何计算呢？近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，如果劳动者月工资按1800元算，中秋、国庆假期全部加班，那么10天假期总加班费为1986.24元。

     据了解，今年中秋、国庆双节加起来共有10天，其中中秋节——9月22日，以及10月1、2、3日，共4天是法定节假日，用人单位凡在这4天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，而且不得以调休等方式代替；而如果劳动者被安排在9月23日、24日，以及10月4、5、6、7日，这6个公休日加班的，用人单位应当在其他时间段安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

      据介绍，按照国家相关规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。以我市某企业职工月工资1800元计算，该员工日工资82.76元。如果该员工中秋、国庆4天法定节假日全部加班，最低可以拿到加班费993.12元；如果该员工公休日加班，每日最低工资不少于165.52元。如果6天全加班，那么加班费最低993.12元。所以算下来，如果该劳动者中秋、国庆假期全部加班，那么10天假期加班费1986.24元。