老百姓的钱袋子能不能更鼓？物价上涨、税制改革给日常生活带来什么影响？怎样看待股市的潮起潮落？如何明明白白购买保险？……即将过去的2010年里，我们与读者共同关注和思考，努力寻找这些经济问号的答案。

　　盘点和梳理过去，是为了更好地把握未来。辞旧迎新之际，让我们通过几个关键词，一起回顾2010年财经领域的热点、难点、亮点，细细品味一年来的收获，从中提炼出属于自己的精神财富，以更加从容的心态，迎接充满希望的2011年。

　　1、收入

　　■上调最低工资标准

　　■工资集体协商

　　■国企红利全民共享

　　收入分配是2010年最热的话题之一。做大居民收入蛋糕，提高劳动者的工资报酬，缩小收入差距，成为广大百姓的热切期盼。今年以来，中央和地方政府积极行动，出台新举措提高劳动者报酬，为收入分配改革架桥铺路。

　　提高劳动者报酬，最快捷、最直接的办法是上调最低工资标准。2月，江苏省在全国率先宣布上调最低工资标准，浙江、广东、福建、上海、天津等地随后跟进。截至9月底，全国已有30个省区市上调了最低工资标准，许多省份上调幅度达20%以上。其中，上海月最低工资标准上调为1120元，广东小时最低工资标准为9.9元，为全国最高。

　　建立职工工资正常增长机制，推进工资集体协商制度，也是今年收入分配改革的一大着力点。5月，本版报道了浙江建立工资共决协商机制的典型经验，在社会上引起强烈反响。6月，经过半年的艰难谈判，沈阳肯德基签订了其在中国内地的首份集体合同，承诺将员工最低月工资从700元提高到900元，并保持每年5%左右的增速。

　　7月，全国总工会提出要把“依法推动企业普遍建立工会组织”、“依法推动企业普遍开展工资集体协商”作为未来一个时期的工作方针。目前，浙江、江苏、河北、四川等省份已经将工资集体协商纳入地方经济社会发展规划，全国23个省(区、市)人大或政府制定了“集体合同规定”或“集体合同条例”。

　　国企红利如何实现全民共享，是收入分配改革的突破口。国务院决定从2011年起，将5个中央部门(单位)和2个企业集团所属共1631户企业纳入中央国有资本经营预算实施范围。同时，兼顾中央企业承受能力和扩大中央国有资本经营预算收入规模，适当提高中央企业国有资本收益收取比例。

　　“十二五”规划纲要的建议提出，完善收入分配制度，合理调整国民收入分配格局，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。可以想见，随着收入分配改革的不断深入，百姓的“钱袋子”会越来越鼓，更美的日子在后头。